{"id":7169,"date":"2024-02-22T15:01:00","date_gmt":"2024-02-22T14:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/?post_type=news&p=7169"},"modified":"2025-07-01T08:23:34","modified_gmt":"2025-07-01T06:23:34","slug":"waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/","title":{"rendered":"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten?"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n \n\n
\n \n

De Belgische wetgeving omtrent het huisvesten van buitenlandse arbeiders werkt contraproductief. Een buitenlandse arbeider uit de EU die hier een jaar wilt werken, moet door zijn Belgische werkgever \u2018begeleid\u2019 worden naar een woning. Dat is allerminst eenvoudig \u2013 lees: onhaalbaar \u2013 op de woningmarkt van vandaag. De werkgever mag zelfs expliciet geen \u2018rol spelen op de woningmarkt\u2019. De Belgische wetgeving verbiedt dus dat werkgevers hun buitenlandse arbeidskrachten zelf huisvesten of hiervoor het nodige organiseren.<\/p>\n\n

Nederland, het kan ook anders<\/h3>\n\n

Dit betekent dat buitenlandse arbeiders in ons land voor een Belgische werkgever moeten komen werken zonder enig idee van waar en in welke omstandigheden ze zullen wonen. Ze weten eveneens niet hoeveel ze maandelijks moeten betalen voor huur en energie.<\/p>\n\n

Deze strenge werkwijze staat in schril contrast met onze Nederlandse buren. Daar mag een werkgever een woning \u2013 inclusief alle voorzieningen \u2013 ter beschikking stellen van zijn buitenlandse werknemers.<\/p>\n\n

De enige voorwaarde: de woning moet kwalitatief in orde zijn en gekeurd worden. De buitenlandse werkkracht weet voor zijn vertrek dus al perfect waar hij zal wonen en hoeveel dit kost. Als hij zijn job verliest, dan mag hij nog zes weken in de woning blijven. Ook co-housing is in Nederland voor buitenlandse werkkrachten toegelaten, in Belgi\u00eb niet. Zo kunnen buitenlandse werkkrachten in Nederland op een sociale manier samen wonen, \u00e9n houden ze meer loon over van hun arbeid.<\/p>\n\n

Omzeiling via detachering of onderaanneming<\/h2>\n\n

Om al deze obstakels te vermijden komen buitenlandse werkkrachten naar Belgi\u00eb via detachering of buitenlandse onderaanneming. We spreken hier over grote aantallen werknemers die niet in dienst treden van een Belgisch bedrijf. Toch gaan ze hier aan de slag.<\/p>\n\n

Deze alternatieve methodes gaan gepaard met veel zwartwerk en cowboygedrag. De bescherming van de buitenlandse werkkracht \u2013 bijvoorbeeld bij een ongeval of ontslag \u2013 is onbestaand. De huisvesting wordt door het buitenlandse detacheringsbedrijf geregeld door het opkopen van kleine oude woningen. Het risico op overlast voor de buurt is groot. Bij verlies van job staat de buitenlandse werkkracht op straat.<\/p>\n\n

Schadelijke situatie<\/h3>\n\n

Deze situatie schaadt iedereen. De staatkas loopt bij detachering of onderaanneming per werknemer jaarlijks meerdere tienduizenden euro\u2019s aan bijdragen voor de sociale zekerheid en personenbelasting mis. De arbeidskrachten werken in een kwetsbaar statuut, lopen een groot risico op huismelkerij en werken vaak in precaire omstandigheden.<\/p>\n\n

Verander de wetgeving<\/h2>\n\n

Onze economie en welvaartsstaat hebben buitenlandse werkkrachten nodig. Verander de wetgeving en laat werkgevers instaan voor kwaliteitsvolle huisvesting van hun buitenlandse werkkrachten, zo pleit Rikka Coppens van House of HR.<\/p>\n\n

VDL De Meeuw heeft hiervoor met flexwonen alvast de gepaste oplossingen in huis. Wij kunnen werkgevers volledig ontzorgen. De conceptplannen voor kwaliteitsvolle huisvesting liggen klaar, inclusief buitenaanleg en gemeenschappelijke ruimtes.<\/p>\n\n

Wij realiseren in een mum van tijd een kwalitatief woongebouw, al dan niet voor enkele jaren. Kwaliteitscontroles en keuringen zijn absoluut welkom. Met deze huisvesting cre\u00ebren we een extra woningaanbod op maat van buitenlandse arbeidskrachten, zonder extra druk op de bestaande woningmarkt.\u00a0<\/p>\n\n

Lees hier meer over onze oplossingen over flexwonen<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Belgische wetgeving belemmert werkgevers in het huisvesten van buitenlandse arbeidskrachten, met nefaste gevolgen voor zowel werknemers als de samenleving. Terwijl Nederland werkgevers toelaat om kwaliteitsvolle huisvesting te voorzien, verbiedt Belgi\u00eb dit expliciet. Hierdoor wijken bedrijven uit naar constructies zoals detachering, wat leidt tot sociale uitbuiting, zwartwerk en verlies aan belastinginkomsten. VDL De Meeuw pleit samen met HR-experts voor een wetswijziging en biedt met flexwonen een haalbare, duurzame oplossing.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4066,"template":"","news-category":[4],"class_list":["post-7169","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten? - VDL De Meeuw BE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten? - VDL De Meeuw BE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Belgische wetgeving belemmert werkgevers in het huisvesten van buitenlandse arbeidskrachten, met nefaste gevolgen voor zowel werknemers als de samenleving. Terwijl Nederland werkgevers toelaat om kwaliteitsvolle huisvesting te voorzien, verbiedt Belgi\u00eb dit expliciet. Hierdoor wijken bedrijven uit naar constructies zoals detachering, wat leidt tot sociale uitbuiting, zwartwerk en verlies aan belastinginkomsten. VDL De Meeuw pleit samen met HR-experts voor een wetswijziging en biedt met flexwonen een haalbare, duurzame oplossing.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VDL De Meeuw BE\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-01T06:23:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/12\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1621\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/\",\"name\":\"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten? - VDL De Meeuw BE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2024\\\/12\\\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-22T14:01:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-01T06:23:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2024\\\/12\\\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2024\\\/12\\\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg\",\"width\":1621,\"height\":1080,\"caption\":\"Modulaire woonoplossingen voor internationale talenten\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"VDL De Meeuw BE\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vdldemeeuw.be\\\/nl\\\/?zoek-term={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten? - VDL De Meeuw BE","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten? - VDL De Meeuw BE","og_description":"De Belgische wetgeving belemmert werkgevers in het huisvesten van buitenlandse arbeidskrachten, met nefaste gevolgen voor zowel werknemers als de samenleving. Terwijl Nederland werkgevers toelaat om kwaliteitsvolle huisvesting te voorzien, verbiedt Belgi\u00eb dit expliciet. Hierdoor wijken bedrijven uit naar constructies zoals detachering, wat leidt tot sociale uitbuiting, zwartwerk en verlies aan belastinginkomsten. VDL De Meeuw pleit samen met HR-experts voor een wetswijziging en biedt met flexwonen een haalbare, duurzame oplossing.","og_url":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/","og_site_name":"VDL De Meeuw BE","article_modified_time":"2025-07-01T06:23:34+00:00","og_image":[{"width":1621,"height":1080,"url":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/12\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/","url":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/","name":"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten? - VDL De Meeuw BE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/12\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg","datePublished":"2024-02-22T14:01:00+00:00","dateModified":"2025-07-01T06:23:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/#primaryimage","url":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/12\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg","contentUrl":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/12\/2019_05_KAFRA_Greenport_028_-web-people_2024-02-16-154058_dsnq.jpg","width":1621,"height":1080,"caption":"Modulaire woonoplossingen voor internationale talenten"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/waarom-mag-een-belgische-werkgever-zijn-buitenlandse-werknemers-niet-huisvesten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Waarom mag een Belgische werkgever zijn buitenlandse werknemers niet huisvesten?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/","name":"VDL De Meeuw BE","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/?zoek-term={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/7169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/7169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7171,"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/7169\/revisions\/7171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vdldemeeuw.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=7169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}